ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΜΕΓΙΣΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑ ΜΗΝΑ - ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Έχετε ανοίξει εργαζόμενο με εκ περιτροπής απασχόληση. Στην καρτέλα του έχετε βάλει Πλήρες Ωράριο Ναι, Όλες οι Ημέρες Όχι, στο tab Εργασιακά. Όταν όμως τρέχετε την κίνηση μισθοδοσίας σας εμφανίζει το μήνυμα: «Υπέρβαση μέγιστων ασφαλιστικών ημερών ανά μήνα». Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;
ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 40 ΩΡΕΣ Έχετε εργαζόμενο με μερική απασχόληση που θα εργαστεί κάποιες ώρες παραπάνω, λιγότερες όμως από 40 την εβδομάδα. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΝΑ ΜΗΝΑ ΚΑΙ ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ Έχετε έναν εργαζόμενο με Μερική Απασχόληση ( με μερικό ωράριο κάθε μέρα ή με πλήρες ωράριο μερικές ημέρες ή με μερικό ωράριο μερικές ημέρες), έχει όμως στο Ωράριό του και Νυχτερινά. Όταν τρέχετε την μισθοδοσία περιόδου οι πληρωτέες ημέρες αλλάζουν ανάλογα με τον μήνα. Αλλάζουν και οι Συνολικές Μικτές αποδοχές του αφού θα αλλάζουν οι συνολικές ώρες των νυχτερινών του κάθε μήνα. Πώς θα δείτε όμως ότι οι βασικές του αποδοχές δεν αλλάζουν, παραμένουν σταθερές;
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕΝ ΤΙΣ ΔΙΝΕΙ ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΓΙΑΤΙ
Έχετε υπάλληλο με εκ περιτροπής, μερικές ημέρες την εβδομάδα, πλήρες ωράριο.
Τον έχετε με σύμβαση ή με ιστορικό, εξέλιξη αποδοχών. Γιατί όμως στους μήνες που του τρέχετε δεν του δίνει σταθερές μικτές αποδοχές;
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ - ΠΩΣ ΑΣΦΑΛΙΖΕΤΑΙ Έχετε έναν εργαζόμενο (πχ Ωρομίσθιο) που είναι με μερική απασχόληση και οι αποδοχές του είναι λιγότερες από την κατώτατη ασφαλιστική κλάση. Τον έχετε συνδέσει με Σύμβαση όμως οι κρατήσεις γίνονται σε αυτό το ποσό και όχι στην κατώτερη κλάση.
Πώς θα υπολογιστούν οι εισφορές του; Τι σενάρια υπάρχουν;
Επιλέξτε Σελίδα Αποτελεσμάτων (10 στην Σελίδα): 12345678Επόμενο